【本期特别推出•安全管理标准化班组创建活动暨“安全管理标准化班组风采展示”启动会】

一次引导达成共识，齐发力再起航的大会

◎中国安全生产协会班组安全建设工作委员会专家 王  俊

3月25日至31日，一年一度的“安全管理标准化班组创建活动启动大会”如期在古城西安召开。本以为去年在扬州召开的704人启动大会已是规模空前。谁知笔者到达今年的会场后，听到的报名人数居然突破1500人，比去年翻了一番。笔者不知其他系统具体情况，就自己所在的国机集团系统有10家二级子公司、33家下属各级企业派出96人参会参训，绝对是11年来最多的一次。

据说主办方为组织好本次大会，事先预订周边7家酒店都没有完全满足与会者的食住。这说明中安协班组委坚持不懈开展的“安全管理标准化班组创建活动”在全国各行各业的影响力越来越大，越来越多的企业知道有这么一个叫“班组委”的平台，在引领各行业企业的基层班组开展班组安全建设，还给出了一套方法论，即团体标准《安全管理标准化班组评定规范通用要求》。

笔者在会议期间发起一份问卷调查的统计结果显示，约85%的参训人员是第一次参加，对于越来越多慕名而来的企业和班组长前来参会，引导这些对创建活动还只知其名不知其实的新朋友们正确认知该项活动意义，显得尤为重要和必要。

在3月25日启动会上，班组委邀请来中央直接管理的国有重要骨干企业、连续多年位居中国机械工业百强首位的中国机械工业集团有限公司的吴长林，涉足国民经济16个行业、坐拥2800亿元资产规模的陕西投资集团有限公司的惠哲，在全国地铁系统处于标杆地位的青岛地铁集团有限公司的尹文纲等4位企业代表以明确的态度、实在的数据和切身的感受对创建活动给予充分肯定。

吴长林表示，“安全管理标准化班组创建活动绝不是一项简单的评优活动，而是通过给基层班组长传授一定的方法，帮助他们建立起标准化的思维方式，在班组营造‘让标准成为习惯，让习惯符合标准’的标准化氛围，去解决班组日常建设中的一个个问题，进而获得班组绩效提升和班组长个人成长的一个过程”。他还说，接下来，国机集团将把安全管理标准化班组创建活动融入治本攻坚三年行动的主旋律，使之成为三年行动三大重点工作之“强基固本”工作的主阵地。 

尹文纲以一组亮眼的数据，即项目部一次验收合格率从82%上升到97%；监理一次验收通过率从84%上升到97%，监理验收优质率从78%上升到95%；效率有提升，窝工率从16%下降到5%、单次工序效率提高26%；效益有提升，工人岗位薪资从7500元上升到8400元、项目部月度人均产值从9.6万元上升到14.1万元；团队能自治，工人满意度评价从76%提高到94%、班组人员的异动率从20%下降到9%，诠释公司通过积极推动创建活动带来的绩效提升。

惠哲更是表示他们公司在尝到了安全管理标准化班组创建活动的“甜头”后，将利用三年时间实现100%班组创建达标的目标。

大会在通过各系统各企业代表交流发言引导与会人员建立对创建活动的正确认知的同时，也清醒地认识到在团体标准的宣贯上仍存在不足、班组委倡导的“问题导向、目标管理、过程控制、结果思维”16字创建方针的宣传不够到位。因此，在随后举办的两期“安全管理标准化班组创建教练员培训班”上，主办方针对性地围绕上述两点不足设计课程，既有对团体标准的文件解读，也有站在班组视角的管理技能传授，还有“很接地气”的创建做法分享。学员们纷纷表示收获满满，回去后的工作方向更加明确了。

相信这次引导达成共识，齐发力再起航的大会之后，2024年创建工作将迎来更多的精彩。